“Alege si provoaca liderul din tine”

Seria de Boot-Camp-uri organizate de Asociatia TeamWork este unul din proiectele pentru tineret in care EVOLUTIV crede si investeste.

Experienta, relatii, emotii. Dezvoltare, principii si valori. Acestea sunt elementele care au stat la baza scolii de vara de anul acesta, scoala de vara care i-a avut in prim plan pe doi dintre trainerii EVOLUTIV: Delia si Gheorghe Andries.

Ce a rezultat? O saptamâna de trairi minunate, de consolidare a unui grup de tineri exceptionali, deschisi si dispusi sa devina mai buni, toate acestea catalizate de expertiza, sfaturile si gândurile bune primite de la invitati in general si de la traineri in special.

Ca subiecte de fond au fost Leadership-ul si Programarea Neuro-Lingvistica, ambele teme având un fundament constituit din discutii bazate pe valori si principii. Alaturi de teorie, clipele petrecute in bucatarie la spalat vasele sau preparat mancarea, mersul pâna la izvor pentru adusul galetilor cu apa, dormitul in aceeasi camera a intregului grup, provocarile si râsetele, au condus toate, firesc, la o poveste desprinsa parca din alt mediu si context.

Evenimentul si experienta au fost unele aparte, iar pentru EVOLUTIV, invitatia de a se implica si oportunitatea de a contribui la un asemenea proiect au reprezentat o adevarata onoare.

Scoala de valori si caractere “Liderii Mileniului Trei”

Ce inseamna LMT: contrar credintei populare, leadershipul nu inseamna sa fii sef, ci implica incredere, respect si sisteme de valori, notiuni care, din pacate, nu fac parte din programa de la scola, dar sunt esentiale in evolutia armonioasa a oricarui tânar.

Astfel, in parteneriat cu Ministerul Educatiei si British Council, Fundatia CODECS pentru Leadership a initiat programul educational Liderii Mileniului Trei: o alternativa la educatia formala care, explicând conceptul de Leadership intr-o maniera interactiva, pe intelesul elevilor, sprijina dezvoltarea personala si profesionala a acestora.

Printre persoanele care au sustinut si care au investit in acest proiect inca de la inceputurile sale, se numara si cele care astazi alcatuiesc echipa EVOLUTIV. Am contribuit alaturi de Marian Stas (initiatorul si coordonatorul programului) si de minunatii oameni din jurul sau la promovarea si sustinerea proiectului, la livrarea programului catre elevi, studenti si tineri, precum si la dezvoltarea sa pentru viitor.

Chiar si in prezent, EVOLUTIV sustine, recomanda, sprijina si este alaturi de programul Liderii Mileniului Trei, este prezenta in liceele bacauane aducând educatia non-formala acolo unde sistemul educational actual nu reuseste.

“Programul LMT a reprezentat pentru mine o oportunitate de invatare, de cunoastere, de dezvoltare personala si profesionala. Am crescut o data cu acest Program, am devenit mai deschisa, mai comunicativa si am mai multa incredere in mine, in cei din jur si in viitor. Mi-a deschis oportunitati noi si m-a facut sa am o imagine mai clara despre ce inseamna viitorul meu profesional. Am investit curaj si responsabilitate si am invatat sa ma gestionez mai bine si sa interactionez eficient cu cei din jur”. (Madalina Serban, absolventa a Scolii Superioare Comerciale “N. Kretzulescu” din Bucuresti, studenta ASE, trainer LMT – modulul de negociere).

“Cunostinte, comunicare eficienta, incredere de sine sunt doar cateva din castigurile cu care m-am ales in urma Programului. Dar cred ca faptul cel mai important este acea senzatie de bine atunci cand simti cu adevarat ca parerea ta conteaza, ca poti participa la dezvoltarea si evaluarea intregului program. Liderii Mileniului Trei a insemnat pentru mine un mediu armonios, plin de creativitate, in care am reusit sa ma maturizez si sa ma dezvolt intr-o persoana adulta plina de dinamism, capabila sa comunice si sa-si asume responsabilitati”. (Ioana Agachi, absolventa a Colegiului National “Mihai Viteazul” din Bucuresti; studenta la Psihologie; trainer LMT – modulul de inteligenta emotionala)